灤州：開展金銀銅牌網格員評選活動著力打造一支“響當當硬邦邦”的網格員隊伍

　　灤州市為加強網格隊伍建設，建立網格化服務管理激勵機制，組織開展了灤州市優秀網格員評選活動，表彰金牌網格員10人、銀牌網格員20名、銅牌網格員70名，極大激發了網格員立足本職崗位，主動擔當作為，助力基層社會治理上臺階，促進社會和諧穩定，人民安寧幸福。

　　一、嚴格評選標準，突出德字為先

　　堅持把政治標準放在首位，確保網格員對黨絕對忠誠，旗幟鮮明講政治，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。并制定負面清單，由灤州市委政法委、市紀委、市法院、市公安局、市信訪局對候選人進行資格審查，參評人在本年度被紀檢監察機關作出立案審查調查決定或給予黨紀政務處分或其他相應處理且尚在影響期內、被法院列入失信人名單、或被公安機關處以行政拘留以上處罰、或非法組織參與上訪以及網格內發生非法越級上訪等不宜評先情形的，一律取消評選資格，確保了評選人員質量。

　　二、嚴格評選程序，突出干字當頭

　　制定了《灤州市優秀網格員評選辦法》，明確“宣傳發動、基層推薦、事跡展示、資格審查、綜合評審、表揚表彰”六個環節，環環相扣，確保評選活動規范進行。評選權重向基層傾斜，按照基層黨委（行業主管部門）考核評價60%+專家評審40%予以權重，綜合排隊。注重日�？己�，建立“基礎積分+正向加分+反向減分”的網格員積分考核評價體系，由基層黨委進行綜合考評，對網格員進行綜合排隊，確定申報人選。由灤州市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委政法委、市委辦相關副職組成專家評審組，進行綜合評審，并召開優秀網格員面試遴選會議，對參評人選嚴格把關，確定優秀網格員人選質量。

　　三、嚴格民主測評，突出陽光操作

　　評選工作由灤州市紀委監委全程派員參加，監督評選工作。灤州市委政法委組成兩個考察組，深入鎮街村居，進行實地考察，組織各鎮街主管政法工作副職、組織委員、包村干部、黨員和村民代表召開座談會，就滿意度和負面清單進行了民主測評，全面了解參評人選的群眾滿意度、思想政治和現實表現，實地踏查了解網格員工作情況。并將參評人員事跡通過微信公眾號和融媒體進行公開，廣泛接受群眾監督。

　　四、嚴格隊伍管理，突出作用發揮

　　灤州市為加強網格隊伍建設，成立了灤州市委書記、市長任雙組長的領導小組，領導小組下設“一辦五組”，即：網格辦和數據匯總分析研判組、專項重點工作推進組、運行監督執紀考核組、法律咨詢政策保障組、輿論宣傳新聞報道組，強化灤州市網格化服務管理組織領導。出臺《灤州市網格員目標考核辦法》，明確工作目標。建立了“四個定期溝通機制”，引導網格員認真履行“四查四報一協辦”工作職責和當好“基礎信息采集員、社情民意收集員、風險隱患排查員、矛盾糾紛調解員、政策法規宣傳員、惠民實事服務員”六大員，鼓勵網格員熱愛網格工作，發揮巡查和處置作用。強化日常督導考核，通過電話抽查和實地檢查，全面掌握網格員履職盡責情況。為實現“干好有希望”，規定：金牌網格員每人1萬元，銀牌網格員每人5000元，銅牌網格員每人2000元，機關事業單位人員在年度考核中，獲評金牌網格員授予年度考核優秀，不占單位評優指標，并優先吸納進基層組織，優先推薦為“兩代表一委員”。

關鍵詞：